影响实习薪水的因素
薪水，一个敏感的话题，希望大家能一起来挠挠这块痒痒肉。由于还没有毕业工作，所以我所提到的都是关于实习的情况，当然希望有知青者能提供正式薪水的信息。
影响薪水的因素:
1.行业
根据我的所见所闻，金融机构的工资水平普遍高于工业企业。对于商校二年级的学生，银行一般都给1000�/m net以上的实习工资，而工业企业达到这个水平的不多。
2.地区
外省，特别是南方，公司没有给太多实习工资的传统，一般都是三分之一最低工资标准，好一点的再给你报销一部分交通费，400到600欧元是普遍水平，就这么多了。
3.实习生待遇传统
这就是各有各的特点，没有前两条那样有共性。在我认识的实习生中，Crédit Lyonnais和Société Général的实习薪水就明显比BNP Paribas和Indosuez的低。所以找曾经在这些机构实习过的前辈了解情况很重要。
3.学校
据一个人力资源负责人的解释，公司有自己的Grille, 哪所学校在哪个档次，公司不同分法也不一定相同，但总体的情况是
巴黎三所最好的属于一档，其他商校属于二档(可能EM LYON和EDHEC加上Audencia等几所外省拔尖的学校会有所区别, 个别学校间也可能有差别，这就要看公司了)，大学属于三档(Dauphine是否例外就不清楚了)。每个档次之间的差别是300�??brut左右。
4.年级
显而易见的。这里提出一个不那么显而易见的信息，在很多企业中，做année de césur的实习生被当成更高一个年级的实习生看待，比如你二年纪结束后做实习，做6个月的话你拿的是二年纪实习生的工资，做9个月以上你就拿三年级实习生的工资了。
5.公司去年的业绩
业绩好的时候工资档次会不会上升，我不清楚，但业绩不好的时候工资下降是铁定的。比如Indosuez, 对二年级做césur的来自外省商校的实习生，2001年的Grille是1800�/m brut, 2002年降到了1600,2003年降到了1400, 看看公司这几年的业绩图就明白为什么了。不过今年第三季度几乎所有的银行的季报都好得不得了，特别是投行的业绩，成倍的翻番，不知道明年找实习和工作的兄弟姐妹们会不会从中分到点好处。
6.隐性工资。这一条是提醒大家注意的，特别是还没有在法国公司实习过的朋友。
a.公司午餐补贴。Indosuez的公司食堂每顿的最低消费2.10�,从entrée, plat, dessert,café, 可以吃得满脸是油，而在Société Général,每餐不花个四五欧根本吃不饱，差别就在于Indosuez的2.1�后面是3.5�的公司补贴。可你绝对想不到，在Forécia, 有些部门的实习生吃饭是免费的!我有位同学在那里做实习的时候，专捡高级的东西吃不说，自己吃饱了还帮同事拿，呵呵。
b.Prime.首先你得表现得很好才有拿prime的可能，但不是所有的公司都有在实习结束时给prime的习惯。6个月的实习拿个1500�net的prime很正常，算到每月的工资里面去，月薪的增幅还是可观的。
c.优惠券。这就是大企业和中小企业的差别。你可以在大公司的工会里买到4�的UGC的电影票，市价要卖8??�。还有8到9折的优惠券，可以在FNAC, Printemps, 甚至家乐福等大部分购物场所使用。作为实习生，你可能没有权力买，但可以通过同事购买。
d.班车。在巴黎，如果班车正好经过你住的区域，你很可能每月可以省下好几十欧元了。
e.RTT.时间就是钱啊，同样的薪水，有RTT的人自然比没有的更赚。
希望以上的信息能帮助大家，特别是还没有经验的人，更清楚的认识法国企业中有关实习生酬劳和福利的情况，千万注意，不能仅仅以此帖中提到的标准来寻找实习，毕竟实习工资绝对不是实习的目的(能高当然是好事，但在法国，实习工资再高，又能高到哪去呢)。关于实习的选择，大家可以再另开贴讨论，我这里只提两点看法。一是从长远看，选择能成为你以后事业发展基础的实习，加强对行业和职位性质的筛选，比如你如果立志成为分析员，那么你去Back Office干什么呢。二是从眼前看，选择有机会留下来正式任职的实习, 如果是 stage pré embauché,不给钱我也愿意去。
个人观点，谨供参考。 by david
影响薪水的因素:
1.行业
根据我的所见所闻，金融机构的工资水平普遍高于工业企业。对于商校二年级的学生，银行一般都给1000�/m net以上的实习工资，而工业企业达到这个水平的不多。
2.地区
外省，特别是南方，公司没有给太多实习工资的传统，一般都是三分之一最低工资标准，好一点的再给你报销一部分交通费，400到600欧元是普遍水平，就这么多了。
3.实习生待遇传统
这就是各有各的特点，没有前两条那样有共性。在我认识的实习生中，Crédit Lyonnais和Société Général的实习薪水就明显比BNP Paribas和Indosuez的低。所以找曾经在这些机构实习过的前辈了解情况很重要。
3.学校
据一个人力资源负责人的解释，公司有自己的Grille, 哪所学校在哪个档次，公司不同分法也不一定相同，但总体的情况是
巴黎三所最好的属于一档，其他商校属于二档(可能EM LYON和EDHEC加上Audencia等几所外省拔尖的学校会有所区别, 个别学校间也可能有差别，这就要看公司了)，大学属于三档(Dauphine是否例外就不清楚了)。每个档次之间的差别是300�??brut左右。
4.年级
显而易见的。这里提出一个不那么显而易见的信息，在很多企业中，做année de césur的实习生被当成更高一个年级的实习生看待，比如你二年纪结束后做实习，做6个月的话你拿的是二年纪实习生的工资，做9个月以上你就拿三年级实习生的工资了。
5.公司去年的业绩
业绩好的时候工资档次会不会上升，我不清楚，但业绩不好的时候工资下降是铁定的。比如Indosuez, 对二年级做césur的来自外省商校的实习生，2001年的Grille是1800�/m brut, 2002年降到了1600,2003年降到了1400, 看看公司这几年的业绩图就明白为什么了。不过今年第三季度几乎所有的银行的季报都好得不得了，特别是投行的业绩，成倍的翻番，不知道明年找实习和工作的兄弟姐妹们会不会从中分到点好处。
6.隐性工资。这一条是提醒大家注意的，特别是还没有在法国公司实习过的朋友。
a.公司午餐补贴。Indosuez的公司食堂每顿的最低消费2.10�,从entrée, plat, dessert,café, 可以吃得满脸是油，而在Société Général,每餐不花个四五欧根本吃不饱，差别就在于Indosuez的2.1�后面是3.5�的公司补贴。可你绝对想不到，在Forécia, 有些部门的实习生吃饭是免费的!我有位同学在那里做实习的时候，专捡高级的东西吃不说，自己吃饱了还帮同事拿，呵呵。
b.Prime.首先你得表现得很好才有拿prime的可能，但不是所有的公司都有在实习结束时给prime的习惯。6个月的实习拿个1500�net的prime很正常，算到每月的工资里面去，月薪的增幅还是可观的。
c.优惠券。这就是大企业和中小企业的差别。你可以在大公司的工会里买到4�的UGC的电影票，市价要卖8??�。还有8到9折的优惠券，可以在FNAC, Printemps, 甚至家乐福等大部分购物场所使用。作为实习生，你可能没有权力买，但可以通过同事购买。
d.班车。在巴黎，如果班车正好经过你住的区域，你很可能每月可以省下好几十欧元了。
e.RTT.时间就是钱啊，同样的薪水，有RTT的人自然比没有的更赚。
希望以上的信息能帮助大家，特别是还没有经验的人，更清楚的认识法国企业中有关实习生酬劳和福利的情况，千万注意，不能仅仅以此帖中提到的标准来寻找实习，毕竟实习工资绝对不是实习的目的(能高当然是好事，但在法国，实习工资再高，又能高到哪去呢)。关于实习的选择，大家可以再另开贴讨论，我这里只提两点看法。一是从长远看，选择能成为你以后事业发展基础的实习，加强对行业和职位性质的筛选，比如你如果立志成为分析员，那么你去Back Office干什么呢。二是从眼前看，选择有机会留下来正式任职的实习, 如果是 stage pré embauché,不给钱我也愿意去。
个人观点，谨供参考。 by david
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